مجموعه کامل چک لیست ها، فرم های مدیریت ذینفعان
آنچه با خرید پکیج چک لیست ها و فرم های شناسایی مدیریت ذینفعان دریافت خواهید کرد:
| ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
| پکیج01-(درک نیازها و انتظارات ذی نفعان) | فولدر | ||
| 1 | نیازها و انتظارات | اکسل | 1 |
| پکیج02-(روش اجرایی شناسایی ذی نفعان و فرم ها) | فولدر | ||
| 2 | روش اجرایی شناسایی ذینفعان و الزامات آنها | ورد | 3 |
| شناسایی ذینفعان و الزاماتشان | فولدر | ||
| 3 | شناسایی ذینفعان و الزاماتشان توزیع برق | ورد | 1 |
| 4 | شناسایی ذینفعان و الزاماتشان تامین کنندگان | ورد | 1 |
| 5 | شناسایی ذینفعان و الزاماتشان سهامدار | ورد | 1 |
| 6 | شناسایی ذینفعان و الزاماتشان کارکنان | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 7 | (فرم خام)شناسایی ذینفعان و الزاماتشان | ورد | 1 |
| 8 | فرم ارزیابی کارکنان | ورد | 1 |
| 9 | فرم ثبت نظرات و شکایات ذیفعان | ورد | 1 |
| 10 | فرم سنجش رضایت شغلی | ورد | 1 |
| 11 | فرم نظرسنجی از شرکت | ورد | 1 |
| 12 | نظرسنجی از تامین کنندگان | ورد | 1 |
| پکیج03-(فرم پر شده شناسایی نیاز ها و انتظارات ذی نفعان) | فولدر | ||
| 13 | فرم شناسایی نیازها و انتظارات ذی نفعان-تکمیل شده | ورد | 2 |
| پکیج04-(فرم شناسایی طرف های ذینفع و خواسته هایشان) | فولدر | ||
| 14 | فرم شناسایی طرف های ذینفع و خواسته هایشان | ورد | 1 |
| پکیج05-(روش اجرایی مدیریت ذینعفان و فرم ها) | فولدر | ||
| 15 | روش اجرایی مدیریت ذینفعان | ورد | 6 |
| فرم های روش اجرایی مدیریت ذینفعان | فولدر | ||
| 16 | فرم شناسایی نیازها و انتظارات ذی نفعان | ورد | 1 |
| 17 | فرم مدیریت ارتباط با ذینفعان | ورد | 1 |
| اجرا شده-پر شده مديريت ذينفعان | فولدر | ||
| 18 | فرم شناسایی نیازها و انتظارات ذی نفعان | ورد | 2 |
| 19 | فرم مدیریت ارتباط با ذینفعان | ورد | 1 |
| پکیج06-(فرم شناسایی نیازها و انتظارات ذی نفعان) | فولدر | ||
| 20 | فرم شناسایی نیازها و انتظارات ذی نفعان | ورد | 1 |
| پکیج07-(ماتریس جامع انتظارت و نیازهای های ذی نفعان) | فولدر | ||
| 21 | ماتریس جامع انتظارت و نیازهای های ذی نفعان | اکسل | 10 |
| کل مجموعه | 39 |
برای پرداخت آنلاین و دریافت در لحظه تمام فایل های فوق بر روی گزینه افزودن به سبد خرید (لینک زیر) کلیک فرمائید.
چه کسانی باید حتماً این مجموعه را داشته باشند؟
مدیران عامل
اولین مخاطبان ما مدیران عامل و صاحبین کسب و کار هستند. اگر شما هم صاحب کسب و کار هستید حداقل و حداقل و حداقل کاری که باید و حتماً انجام دهید، مجموعه های کامل ویکی چک لیست را تهیه و آن را در اختیار تیم های برنامه ریزی و بهود و یا مدیرانتان قرار دهید و از آن ها رشد بخواهید.
مدیران میانی
اصلی ترین لایه سازمانی، روسا، سرپرستان و مدیران میانی هستند. لایه اهرمی میان چرخدنده های سازمانی. این لایه باید نگرش مدیران عالی را به کارمندان منتقل کرده و دغدغه های لایه کارشناسی را به مدیران عالی انتقال دهند. بهترین و کارسازترین کانال انتقالی برای این ارتباط متقابل استفاده از چک لیست ها و فرم ها و دستورالعمل هاست. این آن چیزی است که همه لایه های شرکت روی آن اجماع دارند.
کارمندان
اگر شما کارمند یک شرکت هستید و فردی لذت گرا و از زیر کار در رو هستید که قاعدتاً مخاطب ما نیستید. اما اگر کارمندی پیشرفت گرا هستید، مطمئن باشید که بهترین ابزار برای رشد و دیده شدن در سازمان و شرکت شما همین چک لیست ها هست. ایده های رشد و توسعه اگر صرفاً حرف باشد کسی به آن بها نمی دهد، اما اگر ایده شما همراه با یک فرم و چک لیست یا دستورالعمل باشد حتماً مورد استقبال مدیران قرار خواهد گرفت.
مدرسان
اگر مدرس هستید خواهش میکنم صرفاً به یک ارائه پاورپوینت بسنده نکنید. دوره ارائه های خشک و یک طرفه گذشته است. اکنون باید بصورت حرفه ای حداقل 40 درصد زمان کلاس شما را کارگاه تشکیل دهد. آنچه که تدریس کرده اید باید به صورت تمرین عملی در کلاس یا بعد از کلاس تست میدانی و عملیاتی گردد. اینجاست که مجموعه های ویکی چک لیست به عنوان اهرم برای شما بسیار کمک کننده خواهد بود.
مشاوران
همین مجموعه هایی که در سایت ویکی چک لیست قرار گرفته، حاصل تلاش و تجربه مشاوران خبره صنعت است. اگر در حوزه مشاوره سازمانی فعالیت دارید قطعاً مطلع هستید که آنچه که یک مشاور در نهایت ارائه می دهد بهبود هایی در سازمان است و در بیشتر زمان ها، این بهبود ها را در بستر فرم، چک لیست و دستورالعمل ارائه می دهد. خود را به عنوان مشاوری پیشتاز به این مجموعه ها مجهز کنید.
کوچ های سازمانی
اخیراً مفاهیمی چون کوچ سازمانی و کوچینگ سازمانی و یا مدیر در نقش کوچ وارد ادبیات رشد سازمانی شده است. کوچ ها باید زبان مشترکی با مراجعان که کارکنان سازمان هستند، پیدا کنند و در کنار آنها و با سوالات درست و فعالانه، برنامه های رشد را از دل خود سازمان پیدا کنند. قطعاً کوچ سازمانی باید از تسلط مناسب برای راهبری جلسات کوچینگ سازمانی برخوردار باشد. اینجا نیز این مجموعه ها می توانند برای کوچ ها بسیار راهگشا و قابل استفاده باشد. دید خوبی برای ارتباط گرفتن با سازمان متقاضی به آنها خواهد داد.
ارزیابان و ممیزان
قطعاً اگه تجربه ارزیابی و ممیزی داشته باشید، می دانید که ارزیابان باید وارد سازمان شوند و وضعیت آن را با بهترین ها و با استانداردها در جنبه های مورد ارزیابی بسنجند و در نهایت گزارش جامع ارزیابی ارائه دهند. اصلی ترین موضوعی که در زمان سایت ویزیت، ارزیابان آن را مورد کنکاش قرار میدهند همین فرم ها و چک لیست های سازمانی است. پس اگر ارزیاب هستید باید تسلط کافی بر روی دستورالعمل ها و فرم ها و چک لیست ها داشته باشید. درنگ نکن و این مجموعه را تهیه کن.
چرا باید این مجموعه را در کامپیوتر خود داشته باشید:
درنگ نکن، اقدام کن
پس از پرداخت با لینک زیر، در لحظه تمام فایل ها را خواهید داشت.
