مجموعه کامل چک لیست ها، فرم ها و دستورالعمل های شناسایی، ارزیابی و بکارگیری پیمانکاران فرعی
آنچه با خرید پکیج چک لیست ها و فرم های شناسایی، ارزیابی و بکارگیری پیمانکاران فرعی دریافت خواهید کرد:
| ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
| پکیج01-(-دستورالعمل (و فرم ها)شناسایی و ارزيابي تامين كنندگان) | فولدر | ||
| 1 | دستورالعمل شناسایی و ارزیابی تامین کنندگان | ورد | 5 |
| 2 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 3 | فرم ارزيابی اوليه | اکسل | 3 |
| 4 | فرم ارزيابی دوره ای | اکسل | 3 |
| 5 | فرم ارزيابی عملکرد | اکسل | 2 |
| 6 | فرم لیست ارزیابی تامین کنندگان و پیمانکاران | ورد | 1 |
| پکیج02-(دستورالعمل مهیا کنندگان و فرم ها) | فولدر | ||
| 7 | دستورالعمل مهیا کنندگان بیرونی | ورد | 5 |
| 8 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 9 | فرم ارزيابی اوليه تامین کنندگان و پیمانکاران | اکسل | 3 |
| 10 | فرم ارزيابی دوره ای تامین کنندگان و پیمانکاران | اکسل | 3 |
| 11 | فرم لیست برنامه ارزیابی پیمانکاران | ورد | 1 |
| 12 | فرم لیست برنامه ارزیابی تأمین کنندگان | ورد | 1 |
| پکیج03-(روش اجرایی و فرمهای شناسایی ، ارزیابی و بکارگیری پیمانکاران فرعی) | فولدر | ||
| 13 | روش اجرایی شناسایی ، ارزیابی و بکارگیری پیمانکاران فرعی | ورد | 5 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 14 | فرم ارزیابی تأمین کنندگان خدمات | اکسل | 3 |
| 15 | فرم استعلام بهاء | ورد | 1 |
| 16 | فرم درخواست خدمات | ورد | 1 |
| 17 | فرم ليست پیمانکاران فرعی مجاز | اکسل | 1 |
| پکیج04-(روش اجرائي و فرم ها ی ارزيابي و انتخاب تامین كنندگان) | فولدر | ||
| 18 | روش اجرایی ارزیابی تامین کنندگان | ورد | 2 |
| فرم امتیاز بندی و ارزیابی تامین کنندگان کالا | فولدر | ||
| پکیج05-(فرم لیست تامین کنندگان خدمات و بیرونی) | فولدر | ||
| 19 | ليست تأمين كنندگان خدمات و بیرونی | اکسل | 1 |
| پکیج06-(روش اجرايي نظارت بر عملکرد پیمانکاران) | فولدر | ||
| 20 | روش اجرايي نظارت بر عملکرد پیمانکاران | ورد | 11 |
| پکیج07-(فرم کنترل فرآیندهای برون سپاری) | فولدر | ||
| 21 | فرم کنترل فرآیندهای برون سپاری | ورد | 2 |
| کل مجموعه | 56 |
برای پرداخت آنلاین و دریافت در لحظه تمام فایل های فوق بر روی گزینه افزودن به سبد خرید (لینک زیر) کلیک فرمائید.
چه کسانی باید حتماً این مجموعه را داشته باشند؟
مدیران عامل
اولین مخاطبان ما مدیران عامل و صاحبین کسب و کار هستند. اگر شما هم صاحب کسب و کار هستید حداقل و حداقل و حداقل کاری که باید و حتماً انجام دهید، مجموعه های کامل ویکی چک لیست را تهیه و آن را در اختیار تیم های برنامه ریزی و بهود و یا مدیرانتان قرار دهید و از آن ها رشد بخواهید.
مدیران میانی
اصلی ترین لایه سازمانی، روسا، سرپرستان و مدیران میانی هستند. لایه اهرمی میان چرخدنده های سازمانی. این لایه باید نگرش مدیران عالی را به کارمندان منتقل کرده و دغدغه های لایه کارشناسی را به مدیران عالی انتقال دهند. بهترین و کارسازترین کانال انتقالی برای این ارتباط متقابل استفاده از چک لیست ها و فرم ها و دستورالعمل هاست. این آن چیزی است که همه لایه های شرکت روی آن اجماع دارند.
کارمندان
اگر شما کارمند یک شرکت هستید و فردی لذت گرا و از زیر کار در رو هستید که قاعدتاً مخاطب ما نیستید. اما اگر کارمندی پیشرفت گرا هستید، مطمئن باشید که بهترین ابزار برای رشد و دیده شدن در سازمان و شرکت شما همین چک لیست ها هست. ایده های رشد و توسعه اگر صرفاً حرف باشد کسی به آن بها نمی دهد، اما اگر ایده شما همراه با یک فرم و چک لیست یا دستورالعمل باشد حتماً مورد استقبال مدیران قرار خواهد گرفت.
مدرسان
اگر مدرس هستید خواهش میکنم صرفاً به یک ارائه پاورپوینت بسنده نکنید. دوره ارائه های خشک و یک طرفه گذشته است. اکنون باید بصورت حرفه ای حداقل 40 درصد زمان کلاس شما را کارگاه تشکیل دهد. آنچه که تدریس کرده اید باید به صورت تمرین عملی در کلاس یا بعد از کلاس تست میدانی و عملیاتی گردد. اینجاست که مجموعه های ویکی چک لیست به عنوان اهرم برای شما بسیار کمک کننده خواهد بود.
مشاوران
همین مجموعه هایی که در سایت ویکی چک لیست قرار گرفته، حاصل تلاش و تجربه مشاوران خبره صنعت است. اگر در حوزه مشاوره سازمانی فعالیت دارید قطعاً مطلع هستید که آنچه که یک مشاور در نهایت ارائه می دهد بهبود هایی در سازمان است و در بیشتر زمان ها، این بهبود ها را در بستر فرم، چک لیست و دستورالعمل ارائه می دهد. خود را به عنوان مشاوری پیشتاز به این مجموعه ها مجهز کنید.
کوچ های سازمانی
اخیراً مفاهیمی چون کوچ سازمانی و کوچینگ سازمانی و یا مدیر در نقش کوچ وارد ادبیات رشد سازمانی شده است. کوچ ها باید زبان مشترکی با مراجعان که کارکنان سازمان هستند، پیدا کنند و در کنار آنها و با سوالات درست و فعالانه، برنامه های رشد را از دل خود سازمان پیدا کنند. قطعاً کوچ سازمانی باید از تسلط مناسب برای راهبری جلسات کوچینگ سازمانی برخوردار باشد. اینجا نیز این مجموعه ها می توانند برای کوچ ها بسیار راهگشا و قابل استفاده باشد. دید خوبی برای ارتباط گرفتن با سازمان متقاضی به آنها خواهد داد.
ارزیابان و ممیزان
قطعاً اگه تجربه ارزیابی و ممیزی داشته باشید، می دانید که ارزیابان باید وارد سازمان شوند و وضعیت آن را با بهترین ها و با استانداردها در جنبه های مورد ارزیابی بسنجند و در نهایت گزارش جامع ارزیابی ارائه دهند. اصلی ترین موضوعی که در زمان سایت ویزیت، ارزیابان آن را مورد کنکاش قرار میدهند همین فرم ها و چک لیست های سازمانی است. پس اگر ارزیاب هستید باید تسلط کافی بر روی دستورالعمل ها و فرم ها و چک لیست ها داشته باشید. درنگ نکن و این مجموعه را تهیه کن.
چرا باید این مجموعه را در کامپیوتر خود داشته باشید:
درنگ نکن، اقدام کن
پس از پرداخت با لینک زیر، در لحظه تمام فایل ها را خواهید داشت.
