مجموعه کامل چک لیست ها، فرم ها و دستورالعمل های جذب و استخدام
آنچه با خرید پکیج چک لیست ها و فرم های جذب و استخدام دریافت خواهید کرد:
| ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
| پکیج01-(دستورالعمل و آئین ناامه های مربوط به استخدام) | فولدر | ||
| 1 | آئین نامه جذب واستخدام | ورد | 1 |
| 2 | دستورالعمـل ارزيابي فرم استخدام | ورد | 1 |
| 3 | دستورالعمل های روانشناختی در استخدام | ورد | 27 |
| پکیج02-(دستورالعمل ورود پرسنل جدید) | فولدر | ||
| 4 | دستورالعمل ورود پرسنل جدید | ورد | 4 |
| پکیج03-(روش اجراي مدیریت منابع و فرم های مربوطه-) | فولدر | ||
| 5 | روش اجرایی مدیریت منابع | ورد | 3 |
| 6 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 7 | چارت سازمان | ورد | 1 |
| 8 | حکم سازمانی | ورد | 1 |
| 9 | فرم پرسشنامه استخدام | ورد | 2 |
| 10 | فرم شرح وظایف و مسئولیت ها | ورد | 1 |
| پکیج04-(روش اجرايي استخدام و آموزش و فرم ها) | فولدر | ||
| 11 | روش اجرايي استخدام و آموزش | ورد | 5 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 12 | پرسشنامه استخدامی | ورد | 1 |
| 13 | فرم اعلام نیاز سنجی آموزشی و حضور در دوره | اکسل | 5 |
| 14 | حکم سازمانی | ورد | 1 |
| 15 | چک لیست مدارک مورد نیاز برای استخدام | ورد | 1 |
| پکیج05-(روش اجرایی مدیریت منابع و فرم ها) | فولدر | ||
| 16 | روش اجرایی مدیریت منابع | ورد | 6 |
| 17 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 18 | فرم ارزیابی عملکرد افراد تازه استخدام | ورد | 2 |
| 19 | فرم پرسشنامه استخدام | ورد | 2 |
| 20 | فرم مسئولیت ، اختیارات و صلاحیتها | ورد | 1 |
| 21 | فرم نياز سنجی نيروی انسانی | ورد | 1 |
| پکیج06-(روش اجرایی مدیریت منابع و فرم ها و شرح وظایف ها) | فولدر | ||
| 22 | روش اجرایی مدیریت منابع | ورد | 5 |
| 23 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| شرح وظايف مسوليتها و اختيارات | فولدر | ||
| 24 | اپراتور فلز کار | ورد | 1 |
| 25 | سرپرست فلز کاری | ورد | 1 |
| 26 | شمش کار | ورد | 1 |
| 27 | مدیر پروژه | ورد | 1 |
| 28 | مدیر تولید | ورد | 1 |
| 29 | مدیر فروش | ورد | 1 |
| 30 | مدیر کارخانه | ورد | 1 |
| 31 | مدیر مالی | ورد | 1 |
| 32 | مسئول بازرس کنترل کیفیت | ورد | 1 |
| 33 | مسئول HSE | ورد | 1 |
| 34 | مسئول آموزش | ورد | 1 |
| 35 | مسئول انبار | ورد | 1 |
| 36 | مسئول خرید و تدارکات | ورد | 1 |
| 37 | مسئول کالیبراسیون | ورد | 1 |
| 38 | منشی | ورد | 1 |
| 39 | مونتاژ کار | ورد | 1 |
| 40 | نگهداری و تعمیرات | ورد | 1 |
| 41 | نماینده مدیریت | ورد | 1 |
| 42 | وایرینگ کار | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 43 | چارت سازمانی | ورد | 1 |
| 44 | چارت سازمانی-ویزیو | سایر | 1 |
| 45 | شناسنامه شغل ناظر فني | ورد | 1 |
| 46 | شناسنامه شغل نماینده مدیریت | ورد | 1 |
| 47 | فرم پرسشنامه استخدام | ورد | 2 |
| 48 | فرم مسئولیت ، اختیارات و صلاحیتها | ورد | 1 |
| پکیج07-(فرآیند استخدام نیروی انسانی) | فولدر | ||
| 49 | فرآیند استخدام نیروی انسانی | پی دی اف | 1 |
| 50 | فرآیند استخدام | سایر | 2 |
| پکیج08-(فرم های مربوط به استخدام(پرسشنامه و …..)) | فولدر | ||
| 51 | استعلام سو پیشینه | ورد | 1 |
| 52 | اطلاعیه | ورد | 1 |
| 53 | پرسشنامه استخدامی نمونه 1 | ورد | 2 |
| 54 | پرسشنامه استخدامی نمونه 2 | ورد | 3 |
| 55 | پرسشنامه استخدامی | ورد | 1 |
| 56 | پرسشنامـه تقاضـاي شغـل | ورد | 6 |
| 57 | فرم ارزيابي نهايـي استخـدام | ورد | 1 |
| 58 | فرم اعلام عدم نیاز نیروی انسانی | ورد | 1 |
| 59 | فـرم برنامـه ريزي استخـدام | ورد | 2 |
| 60 | فرم درخواست استخدام نیروی انسانی | ورد | 1 |
| 61 | فرم درخواست تأمین نیروی انسانی | ورد | 1 |
| 62 | فرم مشخصات پرسنلی | اکسل | 3 |
| 63 | مدارك مـورد نياز پرسنـل | ورد | 1 |
| پکیج09-(نمونه فرم های پرسشنامه استخدامی) | فولدر | ||
| 64 | فرم پرسشنامه استخدامی | ورد | 2 |
| 65 | فرم پرسشنامه استخدامی | ورد | 1 |
| کل مجموعه | 130 |
برای پرداخت آنلاین و دریافت در لحظه تمام فایل های فوق بر روی گزینه افزودن به سبد خرید (لینک زیر) کلیک فرمائید.
چه کسانی باید حتماً این مجموعه را داشته باشند؟
مدیران عامل
اولین مخاطبان ما مدیران عامل و صاحبین کسب و کار هستند. اگر شما هم صاحب کسب و کار هستید حداقل و حداقل و حداقل کاری که باید و حتماً انجام دهید، مجموعه های کامل ویکی چک لیست را تهیه و آن را در اختیار تیم های برنامه ریزی و بهود و یا مدیرانتان قرار دهید و از آن ها رشد بخواهید.
مدیران میانی
اصلی ترین لایه سازمانی، روسا، سرپرستان و مدیران میانی هستند. لایه اهرمی میان چرخدنده های سازمانی. این لایه باید نگرش مدیران عالی را به کارمندان منتقل کرده و دغدغه های لایه کارشناسی را به مدیران عالی انتقال دهند. بهترین و کارسازترین کانال انتقالی برای این ارتباط متقابل استفاده از چک لیست ها و فرم ها و دستورالعمل هاست. این آن چیزی است که همه لایه های شرکت روی آن اجماع دارند.
کارمندان
اگر شما کارمند یک شرکت هستید و فردی لذت گرا و از زیر کار در رو هستید که قاعدتاً مخاطب ما نیستید. اما اگر کارمندی پیشرفت گرا هستید، مطمئن باشید که بهترین ابزار برای رشد و دیده شدن در سازمان و شرکت شما همین چک لیست ها هست. ایده های رشد و توسعه اگر صرفاً حرف باشد کسی به آن بها نمی دهد، اما اگر ایده شما همراه با یک فرم و چک لیست یا دستورالعمل باشد حتماً مورد استقبال مدیران قرار خواهد گرفت.
مدرسان
اگر مدرس هستید خواهش میکنم صرفاً به یک ارائه پاورپوینت بسنده نکنید. دوره ارائه های خشک و یک طرفه گذشته است. اکنون باید بصورت حرفه ای حداقل 40 درصد زمان کلاس شما را کارگاه تشکیل دهد. آنچه که تدریس کرده اید باید به صورت تمرین عملی در کلاس یا بعد از کلاس تست میدانی و عملیاتی گردد. اینجاست که مجموعه های ویکی چک لیست به عنوان اهرم برای شما بسیار کمک کننده خواهد بود.
مشاوران
همین مجموعه هایی که در سایت ویکی چک لیست قرار گرفته، حاصل تلاش و تجربه مشاوران خبره صنعت است. اگر در حوزه مشاوره سازمانی فعالیت دارید قطعاً مطلع هستید که آنچه که یک مشاور در نهایت ارائه می دهد بهبود هایی در سازمان است و در بیشتر زمان ها، این بهبود ها را در بستر فرم، چک لیست و دستورالعمل ارائه می دهد. خود را به عنوان مشاوری پیشتاز به این مجموعه ها مجهز کنید.
کوچ های سازمانی
اخیراً مفاهیمی چون کوچ سازمانی و کوچینگ سازمانی و یا مدیر در نقش کوچ وارد ادبیات رشد سازمانی شده است. کوچ ها باید زبان مشترکی با مراجعان که کارکنان سازمان هستند، پیدا کنند و در کنار آنها و با سوالات درست و فعالانه، برنامه های رشد را از دل خود سازمان پیدا کنند. قطعاً کوچ سازمانی باید از تسلط مناسب برای راهبری جلسات کوچینگ سازمانی برخوردار باشد. اینجا نیز این مجموعه ها می توانند برای کوچ ها بسیار راهگشا و قابل استفاده باشد. دید خوبی برای ارتباط گرفتن با سازمان متقاضی به آنها خواهد داد.
ارزیابان و ممیزان
قطعاً اگه تجربه ارزیابی و ممیزی داشته باشید، می دانید که ارزیابان باید وارد سازمان شوند و وضعیت آن را با بهترین ها و با استانداردها در جنبه های مورد ارزیابی بسنجند و در نهایت گزارش جامع ارزیابی ارائه دهند. اصلی ترین موضوعی که در زمان سایت ویزیت، ارزیابان آن را مورد کنکاش قرار میدهند همین فرم ها و چک لیست های سازمانی است. پس اگر ارزیاب هستید باید تسلط کافی بر روی دستورالعمل ها و فرم ها و چک لیست ها داشته باشید. درنگ نکن و این مجموعه را تهیه کن.
چرا باید این مجموعه را در کامپیوتر خود داشته باشید:
درنگ نکن، اقدام کن
پس از پرداخت با لینک زیر، در لحظه تمام فایل ها را خواهید داشت.
