مجموعه کامل چک لیست ها، فرم ها و دستورالعمل های ایزو 27001
آنچه با خرید پکیج چک لیست ها و فرم های ایزو 27001 دریافت خواهید کرد:
| ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
| ایزو 27001 | فولدر | ||
| 1 | فرم فهرست مستندات | ورد | 1 |
| پکیج01-(خط مشی) | فولدر | ||
| 2 | ISMS-خط مشی | ورد | 1 |
| پکیج02-(دستورالعمل ارزیابی عملکرد امنیت اطلاعات کارکنان و فرم) | فولدر | ||
| 3 | دستور العمل ارزیابی عملکرد امنیت اطلاعات | ورد | 2 |
| 4 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 5 | فرم ارزیابی عملکرد امنیت اطلاعات كاركنان | ورد | 1 |
| پکیج03-(دستورالعمل تهیه نسخه پشتیبان) | فولدر | ||
| 6 | دستورالعمل تهیه نسخه پشتیبان | ورد | 3 |
| 7 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| پکیج04-(روش اجرایی آموزش و فرم ها) | فولدر | ||
| 8 | روش اجرايی آموزش | ورد | 7 |
| 9 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 10 | فرم ارزیابی اثر بخشی دوره | ورد | 1 |
| 11 | فرم ارزیابی دوره آموزشی | ورد | 1 |
| 12 | فرم اعلام نیازآموزشي | ورد | 1 |
| 13 | فرم برنامه آموزشي | ورد | 1 |
| 14 | فرم پرونده آموزش | ورد | 2 |
| پکیج05-(روش اجرايي بازنگري مديريت و فرم ها) | فولدر | ||
| 15 | روش اجرايی بازنگری مدیریت | ورد | 4 |
| 16 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 17 | فرم صورت جلسه | ورد | 1 |
| 18 | فرم مكاتبات داخل سازمان | اکسل | 3 |
| پکیج06-(روش اجرایی شناسایی ریسک ها و فرصت ها و فرم ها) | فولدر | ||
| 19 | روش اجرايی شناسایی ریسک ها و فرصت ها | ورد | 12 |
| 20 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 21 | فرم تجزیه و تحلیل ریسك ها و فرصت ها | ورد | 1 |
| 22 | فرم شناسائی و ارزیابی ریسك و فرصت ها | ورد | 1 |
| پکیج07-(روش اجرایی شناسایی و ارزیابی مخاطرات امنیت اطلاعات و فرم ها) | فولدر | ||
| 23 | روش اجرايی شناسایی و ارزیابی مخاطرات امنیت اطلاعات | ورد | 7 |
| 24 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 25 | فرم برنامه اصلاحي و كنترلي مخاطرات امنیت اطلاعات | ورد | 1 |
| 26 | فرم شناسائی و ارزیابی مخاطرات امنیت اطلاعات | ورد | 1 |
| پکیج08-(روش اجرایی طرح ریزی سیستم و اهداف(فرم ها و فرایندها)) | فولدر | ||
| 27 | روش اجرايی طرح ریزی سیستم و اهداف | ورد | 4 |
| 28 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 29 | فرم اجرای برنامه ها | ورد | 1 |
| 30 | فرم تعیین اهداف وبرنامه ها | ورد | 1 |
| فرایند ها | فولدر | ||
| 31 | بازنگری مدیریت | ورد | 2 |
| 32 | پروژه | ورد | 2 |
| 33 | تحليل و بهبود | ورد | 4 |
| 34 | شناسایی و ارزیابی ریسک فرصت و مخاطرات فرایند ها | ورد | 2 |
| 35 | فروش | ورد | 2 |
| 36 | کنترل مدارک و مستندات | ورد | 2 |
| 37 | مدیریت دارایی و کنترل عملیات | ورد | 2 |
| 38 | مديريت منابع | ورد | 2 |
| 39 | نقشه فرآیندهای سازمان | ورد | 1 |
| پکیج09-(روش اجرايي عدم انطباق و اقدام اصلاحي و فرم ها) | فولدر | ||
| 40 | روش اجرايی عدم انطباق و اقدام اصلاحی | ورد | 4 |
| 41 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 42 | فرم عدم انطباق و اقدامات اصلاحي | ورد | 1 |
| 43 | فرم گزارش مخاطرات امنیت اطلاعات | ورد | 1 |
| پکیج10-(روش اجرایی کنترل مستندات و سوابق و فرم) | فولدر | ||
| 44 | روش اجرایی کنترل مسنتدات و سوابق | ورد | 6 |
| 45 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 46 | فرم فهرست مستندات | ورد | 1 |
| پکیج11-(روش اجرایی مدیریت دارایی و فرم ها) | فولدر | ||
| 47 | روش اجرايی مدیریت و کنترل دارایی ها | ورد | 4 |
| 48 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 49 | فرم ارزیابی امنیت دارایی ها | ورد | 2 |
| 50 | فرم شناسایی و مدیریت دارایی ها | ورد | 1 |
| پکیج12-(روش اجرایی مدیریت منابع و فرم ها) | فولدر | ||
| 51 | روش اجرایی مدیریت منابع | ورد | 6 |
| 52 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 53 | پرسشنامه استخدام | ورد | 2 |
| 54 | فرم ارزیابی عملکرد افراد تازه استخدام | ورد | 2 |
| 55 | فرم مسئولیت ، اختیارات و صلاحیتها | ورد | 1 |
| 56 | فرم نياز سنجی نيروی انسانی | ورد | 1 |
| پکیج13-(روش اجرايي مميزي داخلي و فرم ها) | فولدر | ||
| 57 | روش اجرايی ممیزی داخلی | ورد | 5 |
| 58 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 59 | فرم برنامه مميزی داخلی | ورد | 1 |
| 60 | فرم چك ليست مميزی داخلی | ورد | 11 |
| 61 | فرم گزارش مميزی داخلی | ورد | 2 |
| پکیج14-(نظامنامه) | فولدر | ||
| 62 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 63 | نظامنامه سیستم مدیریت امنیت | ورد | 20 |
| کل مجموعه | 161 |
برای پرداخت آنلاین و دریافت در لحظه تمام فایل های فوق بر روی گزینه افزودن به سبد خرید (لینک زیر) کلیک فرمائید.
چه کسانی باید حتماً این مجموعه را داشته باشند؟
مدیران عامل
اولین مخاطبان ما مدیران عامل و صاحبین کسب و کار هستند. اگر شما هم صاحب کسب و کار هستید حداقل و حداقل و حداقل کاری که باید و حتماً انجام دهید، مجموعه های کامل ویکی چک لیست را تهیه و آن را در اختیار تیم های برنامه ریزی و بهود و یا مدیرانتان قرار دهید و از آن ها رشد بخواهید.
مدیران میانی
اصلی ترین لایه سازمانی، روسا، سرپرستان و مدیران میانی هستند. لایه اهرمی میان چرخدنده های سازمانی. این لایه باید نگرش مدیران عالی را به کارمندان منتقل کرده و دغدغه های لایه کارشناسی را به مدیران عالی انتقال دهند. بهترین و کارسازترین کانال انتقالی برای این ارتباط متقابل استفاده از چک لیست ها و فرم ها و دستورالعمل هاست. این آن چیزی است که همه لایه های شرکت روی آن اجماع دارند.
کارمندان
اگر شما کارمند یک شرکت هستید و فردی لذت گرا و از زیر کار در رو هستید که قاعدتاً مخاطب ما نیستید. اما اگر کارمندی پیشرفت گرا هستید، مطمئن باشید که بهترین ابزار برای رشد و دیده شدن در سازمان و شرکت شما همین چک لیست ها هست. ایده های رشد و توسعه اگر صرفاً حرف باشد کسی به آن بها نمی دهد، اما اگر ایده شما همراه با یک فرم و چک لیست یا دستورالعمل باشد حتماً مورد استقبال مدیران قرار خواهد گرفت.
مدرسان
اگر مدرس هستید خواهش میکنم صرفاً به یک ارائه پاورپوینت بسنده نکنید. دوره ارائه های خشک و یک طرفه گذشته است. اکنون باید بصورت حرفه ای حداقل 40 درصد زمان کلاس شما را کارگاه تشکیل دهد. آنچه که تدریس کرده اید باید به صورت تمرین عملی در کلاس یا بعد از کلاس تست میدانی و عملیاتی گردد. اینجاست که مجموعه های ویکی چک لیست به عنوان اهرم برای شما بسیار کمک کننده خواهد بود.
مشاوران
همین مجموعه هایی که در سایت ویکی چک لیست قرار گرفته، حاصل تلاش و تجربه مشاوران خبره صنعت است. اگر در حوزه مشاوره سازمانی فعالیت دارید قطعاً مطلع هستید که آنچه که یک مشاور در نهایت ارائه می دهد بهبود هایی در سازمان است و در بیشتر زمان ها، این بهبود ها را در بستر فرم، چک لیست و دستورالعمل ارائه می دهد. خود را به عنوان مشاوری پیشتاز به این مجموعه ها مجهز کنید.
کوچ های سازمانی
اخیراً مفاهیمی چون کوچ سازمانی و کوچینگ سازمانی و یا مدیر در نقش کوچ وارد ادبیات رشد سازمانی شده است. کوچ ها باید زبان مشترکی با مراجعان که کارکنان سازمان هستند، پیدا کنند و در کنار آنها و با سوالات درست و فعالانه، برنامه های رشد را از دل خود سازمان پیدا کنند. قطعاً کوچ سازمانی باید از تسلط مناسب برای راهبری جلسات کوچینگ سازمانی برخوردار باشد. اینجا نیز این مجموعه ها می توانند برای کوچ ها بسیار راهگشا و قابل استفاده باشد. دید خوبی برای ارتباط گرفتن با سازمان متقاضی به آنها خواهد داد.
ارزیابان و ممیزان
قطعاً اگه تجربه ارزیابی و ممیزی داشته باشید، می دانید که ارزیابان باید وارد سازمان شوند و وضعیت آن را با بهترین ها و با استانداردها در جنبه های مورد ارزیابی بسنجند و در نهایت گزارش جامع ارزیابی ارائه دهند. اصلی ترین موضوعی که در زمان سایت ویزیت، ارزیابان آن را مورد کنکاش قرار میدهند همین فرم ها و چک لیست های سازمانی است. پس اگر ارزیاب هستید باید تسلط کافی بر روی دستورالعمل ها و فرم ها و چک لیست ها داشته باشید. درنگ نکن و این مجموعه را تهیه کن.
چرا باید این مجموعه را در کامپیوتر خود داشته باشید:
درنگ نکن، اقدام کن
پس از پرداخت با لینک زیر، در لحظه تمام فایل ها را خواهید داشت.
