مجموعه کامل چک لیست ها، فرم های نظرسنجی و رضایت کارکنان
آنچه با خرید پکیج چک لیست ها و فرم های نظرسنجی و رضایت کارکنان دریافت خواهید کرد:
| ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
| پکیج01-(پرسشنامه های ارزیابی و رضایتمندی) | فولدر | ||
| 1 | ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان(رویکرد 360 درجه | ورد | 1 |
| 2 | پرسشنامه رضايت مندي كاركنان | ورد | 2 |
| 3 | پرسشنامه(خودارزیابی) | ورد | 1 |
| 4 | پرسش-نامه-رهبری-در-کلاس | اکسل | 1 |
| 5 | پرسش-نامه-نیازهای-کارکنان | اکسل | 2 |
| پکیج02-(روش اجرایی انگیزه مندی و تامین رضایت کارکنان و فرم ها) | فولدر | ||
| 6 | روش اجرایی انگیزه مندی و تامین رضایت کارکنان | ورد | 2 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 7 | 01-ارزيابي عملكرد پرسنل | ورد | 1 |
| 8 | ارزيابي عملكرد پرسنل | ورد | 1 |
| 9 | فرم تجزیه و تحلیل نظر سنجی از پرسنل2 | ورد | 1 |
| 10 | نمونه سوالات نظرسنجی از پرسنل | ورد | 3 |
| 00-پرسشنامه ارزیابی | فولدر | ||
| 11 | پرسشنامه ارزيابي رضايت كاركنان اداری | ورد | 1 |
| 12 | پرسشنامه ارزيابي رضايت كاركنان سالن 2 | ورد | 2 |
| 13 | پرسشنامه ارزيابي رضايت كاركنان سالن | ورد | 1 |
| 01-پرسشنامه ارزیابی | فولدر | ||
| 14 | پرسشنامه ارزيابي رضايت كاركنان اداری | ورد | 1 |
| 15 | پرسشنامه ارزيابي رضايت كاركنان سالن 2 | ورد | 2 |
| 16 | سوالات جانبی | ورد | 1 |
| سوابق | فولدر | ||
| سال جدید | فولدر | ||
| دوره دوم | فولدر | ||
| 17 | رضایتمندی | اکسل | 2 |
| 18 | جمع نمرات | اکسل | 2 |
| 19 | فرم تجزیه و تحلیل نظر سنجی از پرسنل اداری | ورد | 1 |
| 20 | فرم تجزیه و تحلیل نظر سنجی از پرسنل سالن | ورد | 1 |
| 21 | مقایسه درصد رضایتمندی | اکسل | 3 |
| 22 | مقایسه | ورد | 4 |
| 23 | نظرات | ورد | 1 |
| کل مجموعه | 37 |
برای پرداخت آنلاین و دریافت در لحظه تمام فایل های فوق بر روی گزینه افزودن به سبد خرید (لینک زیر) کلیک فرمائید.
چه کسانی باید حتماً این مجموعه را داشته باشند؟
مدیران عامل
اولین مخاطبان ما مدیران عامل و صاحبین کسب و کار هستند. اگر شما هم صاحب کسب و کار هستید حداقل و حداقل و حداقل کاری که باید و حتماً انجام دهید، مجموعه های کامل ویکی چک لیست را تهیه و آن را در اختیار تیم های برنامه ریزی و بهود و یا مدیرانتان قرار دهید و از آن ها رشد بخواهید.
مدیران میانی
اصلی ترین لایه سازمانی، روسا، سرپرستان و مدیران میانی هستند. لایه اهرمی میان چرخدنده های سازمانی. این لایه باید نگرش مدیران عالی را به کارمندان منتقل کرده و دغدغه های لایه کارشناسی را به مدیران عالی انتقال دهند. بهترین و کارسازترین کانال انتقالی برای این ارتباط متقابل استفاده از چک لیست ها و فرم ها و دستورالعمل هاست. این آن چیزی است که همه لایه های شرکت روی آن اجماع دارند.
کارمندان
اگر شما کارمند یک شرکت هستید و فردی لذت گرا و از زیر کار در رو هستید که قاعدتاً مخاطب ما نیستید. اما اگر کارمندی پیشرفت گرا هستید، مطمئن باشید که بهترین ابزار برای رشد و دیده شدن در سازمان و شرکت شما همین چک لیست ها هست. ایده های رشد و توسعه اگر صرفاً حرف باشد کسی به آن بها نمی دهد، اما اگر ایده شما همراه با یک فرم و چک لیست یا دستورالعمل باشد حتماً مورد استقبال مدیران قرار خواهد گرفت.
مدرسان
اگر مدرس هستید خواهش میکنم صرفاً به یک ارائه پاورپوینت بسنده نکنید. دوره ارائه های خشک و یک طرفه گذشته است. اکنون باید بصورت حرفه ای حداقل 40 درصد زمان کلاس شما را کارگاه تشکیل دهد. آنچه که تدریس کرده اید باید به صورت تمرین عملی در کلاس یا بعد از کلاس تست میدانی و عملیاتی گردد. اینجاست که مجموعه های ویکی چک لیست به عنوان اهرم برای شما بسیار کمک کننده خواهد بود.
مشاوران
همین مجموعه هایی که در سایت ویکی چک لیست قرار گرفته، حاصل تلاش و تجربه مشاوران خبره صنعت است. اگر در حوزه مشاوره سازمانی فعالیت دارید قطعاً مطلع هستید که آنچه که یک مشاور در نهایت ارائه می دهد بهبود هایی در سازمان است و در بیشتر زمان ها، این بهبود ها را در بستر فرم، چک لیست و دستورالعمل ارائه می دهد. خود را به عنوان مشاوری پیشتاز به این مجموعه ها مجهز کنید.
کوچ های سازمانی
اخیراً مفاهیمی چون کوچ سازمانی و کوچینگ سازمانی و یا مدیر در نقش کوچ وارد ادبیات رشد سازمانی شده است. کوچ ها باید زبان مشترکی با مراجعان که کارکنان سازمان هستند، پیدا کنند و در کنار آنها و با سوالات درست و فعالانه، برنامه های رشد را از دل خود سازمان پیدا کنند. قطعاً کوچ سازمانی باید از تسلط مناسب برای راهبری جلسات کوچینگ سازمانی برخوردار باشد. اینجا نیز این مجموعه ها می توانند برای کوچ ها بسیار راهگشا و قابل استفاده باشد. دید خوبی برای ارتباط گرفتن با سازمان متقاضی به آنها خواهد داد.
ارزیابان و ممیزان
قطعاً اگه تجربه ارزیابی و ممیزی داشته باشید، می دانید که ارزیابان باید وارد سازمان شوند و وضعیت آن را با بهترین ها و با استانداردها در جنبه های مورد ارزیابی بسنجند و در نهایت گزارش جامع ارزیابی ارائه دهند. اصلی ترین موضوعی که در زمان سایت ویزیت، ارزیابان آن را مورد کنکاش قرار میدهند همین فرم ها و چک لیست های سازمانی است. پس اگر ارزیاب هستید باید تسلط کافی بر روی دستورالعمل ها و فرم ها و چک لیست ها داشته باشید. درنگ نکن و این مجموعه را تهیه کن.
چرا باید این مجموعه را در کامپیوتر خود داشته باشید:
درنگ نکن، اقدام کن
پس از پرداخت با لینک زیر، در لحظه تمام فایل ها را خواهید داشت.
