مجموعه کامل چک لیست ها، فرم ها و دستورالعمل های ایزو 10015
آنچه با خرید پکیج چک لیست ها و فرم های ایزو 10015 دریافت خواهید کرد:
| ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
| پکیج01-(چك ليست ارزيابي آموزش) | فولدر | ||
| 1 | چك ليست ارزيابي آموزش | ورد | 7 |
| پکیج02-(خط مشی کیفیت) | فولدر | ||
| 2 | خط مشی کیفیت | ورد | 1 |
| پکیج03-(دستورالعمل پشتیبانی آموزش و فرم ها) | فولدر | ||
| 3 | دستورالعمل پشتیبانی آموزش | ورد | 3 |
| 4 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| پکیج04-(دستورالعمل نظر سنجی و فرم ها) | فولدر | ||
| 5 | دستورالعمل نظر سنجی | ورد | 3 |
| 6 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 7 | فرم انتقادات و پيشنهادات | ورد | 1 |
| 8 | فرم نظر سنجی | ورد | 1 |
| 9 | فرم نظر سنجي | ورد | 2 |
| 10 | نظر سنجی از مربيان | ورد | 2 |
| پکیج05-(دستورالعمل و روش اجرایی های مربوط به آموزش و دوره های آموزشی) | فولدر | ||
| 11 | دستورالعمل ارزيابي خروجي آموزش | ورد | 4 |
| 12 | دستورالعمل شناسايي و اوليت بندي وظايف | ورد | 4 |
| 13 | دستورالعمل شناسايي و اوليت بندي وظايف | ورد | 4 |
| 14 | دستورالعمل شناسائي، ارزيابي و انتخاب تامين كننده آموزشي | ورد | 4 |
| 15 | دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش | ورد | 3 |
| 16 | دستورالعمل مميزي و پايش فرآيند آموزش | ورد | 5 |
| 17 | دستورالعمل نياز سنجي آموزشي | ورد | 5 |
| 18 | روش اجرائی ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی | ورد | 4 |
| 19 | فرآیند آموزش | ورد | 6 |
| 20 | فرم ارزيابي اثر بخشي دوره هاي بلند مدت | ورد | 1 |
| 21 | فرم ارزیابی اثربخشی دوره های کوتاه مدت | ورد | 1 |
| 22 | فرم پايش و اندازه گيري فرآيند | ورد | 1 |
| پکیج06-(روش اجرايی ارزيابي آموزشي و فرم ها) | فولدر | ||
| 23 | روش اجرايی ارزيابي آموزشي | ورد | 3 |
| 24 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 25 | فرم ارزیابی دوره آموزشی | ورد | 1 |
| 26 | فرم ارزيابي عملكرد دوره اي | ورد | 3 |
| پکیج07-(روش اجرايی برنامه ريزي آموزشي و فرم ها) | فولدر | ||
| 27 | روش اجرايی برنامه ريزي آموزشي | ورد | 4 |
| 28 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 29 | فرم برنامه ريزي آموزشي | ورد | 1 |
| 30 | فرم تعيين اثر بخشي آموزشي دبيران | ورد | 1 |
| 31 | فرم ثبت سوابق آموزشي كاركنان | ورد | 1 |
| 32 | فرم صورتجلسه آموزشي | ورد | 1 |
| 33 | گواهی نامه آموزش داخلی | ورد | 1 |
| پکیج08-(روش اجرايی طرح ريزی فرآیند آموزش و فرم ها) | فولدر | ||
| 34 | روش اجرايی طرح ريزی فرآیند آموزش | ورد | 3 |
| 35 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 36 | فرآیند موثر آموزش(فایل ویزیو) | سایر | 1 |
| 37 | مدل اجرای آموزش بر مبنای ايزو | پی دی اف | 5 |
| پکیج09-(روش اجرايی کنترل مسنتدات و سوابق و فرم ها) | فولدر | ||
| 38 | روش اجرايی کنترل مسنتدات و سوابق | ورد | 5 |
| 39 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 40 | فرم ثبت مدارک منسوخ شده | ورد | 1 |
| 41 | فرم ليست مستندات سیستم آموزش و توزیع نسخ | ورد | 1 |
| پکیج10-(روش اجرايی ارزیابی فرآیند آموزش و فرم ها) | فولدر | ||
| 42 | روش اجرايی ارزیابی فرآیند آموزش | ورد | 5 |
| 43 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 44 | چك ليست ارزيابي آموزش | ورد | 7 |
| 45 | فرم برنامه ارزیابی فرآیند آموزش | ورد | 1 |
| 46 | فرم گزارش ارزيابي آموزش | ورد | 1 |
| پکیج11-(روش اجرايی استاندارد صلاحيت و مهارت و فرم) | فولدر | ||
| 47 | روش اجرايی استاندارد صلاحيت و مهارت | ورد | 6 |
| 48 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 49 | فرم ماتريس مهارت موجود | ورد | 3 |
| پکیج12-(روش اجرایی اقدامات اصلاحی و فرم) | فولدر | ||
| 50 | روش اجرایی اقدامات اصلاحی | ورد | 4 |
| 51 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 52 | فرم پيگيري اقدامات اصلاحي | ورد | 1 |
| پکیج13-(روش اجرایی مدیریت منابع و فرم ها) | فولدر | ||
| 53 | روش اجرایی مدیریت منابع | ورد | 3 |
| 54 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| فرم ها | فولدر | ||
| 55 | پرسشنامه استخدام | ورد | 2 |
| 56 | چارت سازمان دبیرستان | ورد | 1 |
| 57 | حکم سازمانی | ورد | 1 |
| 58 | فرم شرح وظایف و مسئولیت ها | ورد | 1 |
| پکیج14-(روش اجرايی و فرم طرحريزي آموزشي) | فولدر | ||
| 59 | روش اجرايی طرحريزي آموزشي | ورد | 4 |
| 60 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 61 | فرم طرح آموزشی | ورد | 1 |
| پکیج15-(روش اجرايی و فرم نیاز سنجی آموزش) | فولدر | ||
| 62 | روش اجرايی نیاز سنجی آموزش | ورد | 4 |
| 63 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 64 | فرم شناسایی و تعیین نياز آموزشی | ورد | 1 |
| پکیج16-(فرم های مربوط به دوره های آموزشی) | فولدر | ||
| 65 | فرم اولویت بندی وظایف | ورد | 1 |
| 66 | فرم برنامه ريزي ساليانه مميزي | ورد | 1 |
| 67 | فرم شرح مشاغل | ورد | 1 |
| 68 | فرم شناسایی نیازهای آموزشی | ورد | 1 |
| 69 | فرم شناسایی وظایف شغل | ورد | 2 |
| 70 | فرم صحه گذاري اساتيد | ورد | 1 |
| 71 | فرم ليست مستندات سیستم مدیریت و توزیع نسخ | ورد | 3 |
| 72 | فرم مشخصات دوره آموزشي | ورد | 1 |
| 73 | فرم نظر سنجي پايان دوره | ورد | 2 |
| 74 | ليست تامين كنندگان خدمات آموزشي (حقوقي) | ورد | 1 |
| پکیج17-(نظامنامه) | فولدر | ||
| 75 | صفحه روی جلد | ورد | 1 |
| 76 | نظامنامه کیفیت | ورد | 10 |
| کل مجموعه | 177 |
برای پرداخت آنلاین و دریافت در لحظه تمام فایل های فوق بر روی گزینه افزودن به سبد خرید (لینک زیر) کلیک فرمائید.
چه کسانی باید حتماً این مجموعه را داشته باشند؟
مدیران عامل
اولین مخاطبان ما مدیران عامل و صاحبین کسب و کار هستند. اگر شما هم صاحب کسب و کار هستید حداقل و حداقل و حداقل کاری که باید و حتماً انجام دهید، مجموعه های کامل ویکی چک لیست را تهیه و آن را در اختیار تیم های برنامه ریزی و بهود و یا مدیرانتان قرار دهید و از آن ها رشد بخواهید.
مدیران میانی
اصلی ترین لایه سازمانی، روسا، سرپرستان و مدیران میانی هستند. لایه اهرمی میان چرخدنده های سازمانی. این لایه باید نگرش مدیران عالی را به کارمندان منتقل کرده و دغدغه های لایه کارشناسی را به مدیران عالی انتقال دهند. بهترین و کارسازترین کانال انتقالی برای این ارتباط متقابل استفاده از چک لیست ها و فرم ها و دستورالعمل هاست. این آن چیزی است که همه لایه های شرکت روی آن اجماع دارند.
کارمندان
اگر شما کارمند یک شرکت هستید و فردی لذت گرا و از زیر کار در رو هستید که قاعدتاً مخاطب ما نیستید. اما اگر کارمندی پیشرفت گرا هستید، مطمئن باشید که بهترین ابزار برای رشد و دیده شدن در سازمان و شرکت شما همین چک لیست ها هست. ایده های رشد و توسعه اگر صرفاً حرف باشد کسی به آن بها نمی دهد، اما اگر ایده شما همراه با یک فرم و چک لیست یا دستورالعمل باشد حتماً مورد استقبال مدیران قرار خواهد گرفت.
مدرسان
اگر مدرس هستید خواهش میکنم صرفاً به یک ارائه پاورپوینت بسنده نکنید. دوره ارائه های خشک و یک طرفه گذشته است. اکنون باید بصورت حرفه ای حداقل 40 درصد زمان کلاس شما را کارگاه تشکیل دهد. آنچه که تدریس کرده اید باید به صورت تمرین عملی در کلاس یا بعد از کلاس تست میدانی و عملیاتی گردد. اینجاست که مجموعه های ویکی چک لیست به عنوان اهرم برای شما بسیار کمک کننده خواهد بود.
مشاوران
همین مجموعه هایی که در سایت ویکی چک لیست قرار گرفته، حاصل تلاش و تجربه مشاوران خبره صنعت است. اگر در حوزه مشاوره سازمانی فعالیت دارید قطعاً مطلع هستید که آنچه که یک مشاور در نهایت ارائه می دهد بهبود هایی در سازمان است و در بیشتر زمان ها، این بهبود ها را در بستر فرم، چک لیست و دستورالعمل ارائه می دهد. خود را به عنوان مشاوری پیشتاز به این مجموعه ها مجهز کنید.
کوچ های سازمانی
اخیراً مفاهیمی چون کوچ سازمانی و کوچینگ سازمانی و یا مدیر در نقش کوچ وارد ادبیات رشد سازمانی شده است. کوچ ها باید زبان مشترکی با مراجعان که کارکنان سازمان هستند، پیدا کنند و در کنار آنها و با سوالات درست و فعالانه، برنامه های رشد را از دل خود سازمان پیدا کنند. قطعاً کوچ سازمانی باید از تسلط مناسب برای راهبری جلسات کوچینگ سازمانی برخوردار باشد. اینجا نیز این مجموعه ها می توانند برای کوچ ها بسیار راهگشا و قابل استفاده باشد. دید خوبی برای ارتباط گرفتن با سازمان متقاضی به آنها خواهد داد.
ارزیابان و ممیزان
قطعاً اگه تجربه ارزیابی و ممیزی داشته باشید، می دانید که ارزیابان باید وارد سازمان شوند و وضعیت آن را با بهترین ها و با استانداردها در جنبه های مورد ارزیابی بسنجند و در نهایت گزارش جامع ارزیابی ارائه دهند. اصلی ترین موضوعی که در زمان سایت ویزیت، ارزیابان آن را مورد کنکاش قرار میدهند همین فرم ها و چک لیست های سازمانی است. پس اگر ارزیاب هستید باید تسلط کافی بر روی دستورالعمل ها و فرم ها و چک لیست ها داشته باشید. درنگ نکن و این مجموعه را تهیه کن.
چرا باید این مجموعه را در کامپیوتر خود داشته باشید:
درنگ نکن، اقدام کن
پس از پرداخت با لینک زیر، در لحظه تمام فایل ها را خواهید داشت.
